Intersex

La experiencia interna y profunda que tiene una persona de su propio género: si se siente hombre, mujer, no binaria, de género fluido, u otra identidad. La identidad de género es distinta del sexo biológico asignado al nacer y de la expresión de género. No es una elección ni una fase: es una parte fundamental de quien somos. El reconocimiento legal de la identidad de género es un derecho humano reconocido internacionalmente.

Concepto acuñado por la académica Kimberlé Crenshaw en 1989 que describe cómo distintas identidades y sistemas de opresión (raza, género, orientación sexual, clase, discapacidad, etc.) se entrecruzan y amplifican mutuamente. En el contexto LGBT+, la interseccionalidad señala que ser gay no borra el racismo, que ser trans no elimina el clasismo, y que las experiencias de una lesbiana racializada son distintas a las de una lesbiana blanca de clase media. Es una herramienta analítica fundamental para el activismo inclusivo que no privilegia unas identidades sobre otras. Crítica a los movimientos LGBT+ que centran solo las experiencias de personas blancas, cisgénero y de clase media.

Mujer que siente atracción sexual y/o romántica principalmente hacia otras mujeres. También puede ser usada por personas no binarias que se identifican con la feminidad. La comunidad lésbica tiene una historia y cultura rica dentro del movimiento LGBT+.

Sigla que agrupa las principales identidades de la diversidad sexual y de género. L = Lesbiana, G = Gay, B = Bisexual, T = Trans, Q = Queer o Questioning (cuestionándose), I = Intersex, + = todas las demás identidades. En España es frecuente "LGTBI"; en Latinoamérica "LGBT+" o "LGBTQ+". Todas las formas son válidas.

Abreviatura de "masculine". Expresión de género más masculina en personas queer, independientemente de su identidad de género o sexo asignado al nacer. Se usa como adjetivo (soy masc) o como descriptor en perfiles de citas. Opuesto a Femme.

Referirse a una persona usando un género que no corresponde a su identidad (pronombres, términos como "señor/señora", adjetivos). Puede ser involuntario o intencionado. Lo importante es corregirse sin dramatismo cuando ocurra por error y no volver a repetirlo. El misgendering reiterado e intencionado es una forma de discriminación.